领导问在家怎么过年

在事业单位上班，过年要去每个领导家里拜年吗？-ZOL问答

过年还是有必要去领导家拜年的，尤其你在事业单位，也属于体制内的人了。在中国这个人情社会，你送一份礼物也许领导不一定记得住，但你不去拜访很可能会给你的职业生涯带来负面影响。而且，前往领导家拜年也是一种向领导致以新年祝福的方式，有助于加强与领导的关系，有利于今后的工作合作。

要过年了，因为没有挣到钱，老丈人一家都瞧不起我，让我很自卑，该怎么办好呢？-ZOL问答

在我们的社会里，金钱不是衡量一个人价值的唯一标准。首先要回过头来审视自己，问问自己是不是个懒惰的人。只要不是好吃懒做，其他的都有办法。勤劳不会让你贫穷，也不至于让你自卑。人各有志，千万别把马云、李嘉诚当成人生目标，也别想一夜暴富。在过年期间，要重视亲情、友情和爱情的交流，无需过多在乎物质上的表达。

过年了，老板不发工资，怎么办？-ZOL问答

过年了，老板竟然不发工资，真的想让员工“有钱没钱，回家过年”吗？针对这种情况，我们首先可以和老板协商，委婉或者直接地告知老板你的想法，让老板知悉你的困难。同时，可以寻找法律的支持，如劳动法规定的工资支付期限等。此外，也可以考虑寻找其他兼职工作来填补所需的经济支出。无论如何，过年是一个团圆的日子，无论经济条件如何，我们都应该努力让自己和家人过上一个温馨幸福的春节。

给领导送礼，还不知道领导家在哪？该怎么问？-ZOL问答

在给领导送礼之前，我们如果不知道领导的住址，可以先打听一下。可以通过其他同事或者打听到领导住址的人来获取这个信息。如果没有其他途径，我们可以通过电话联系领导，礼貌地表达我们的意图，并向领导致以新年的祝福。在沟通过程中，我们要注意语气的恭敬和礼貌，确保给领导留下良好的印象。

我是新员工，想请假回家过年，怎么和领导说？-ZOL问答

作为一名新员工，如果想请假回家过年，应该从领导的角度去思考问题。我们需要明确回家的必要性，并向领导解释清楚。同时，我们还要表达我们对工作的责任心和承诺，在请假期间尽量安排其他同事顶替自己的工作，确保工作的正常进行。如果能够有合理的请假理由，并且给领导留下良好的工作印象，相信领导会理解并批准我们的请假申请。

平时领导对我不错，过年了，是否要去领导家拜年？-ZOL问答

在中国这个人情社会，领导对我们不错，我们想感谢领导的照顾，可以选择去领导家拜年。当然，这并不是强制的。拜访领导是一种表达感谢和尊重的方式，但个人的情况也需要考虑。如果因为各种原因无法前往领导家拜年，我们可以通过其他方式，如打电话或者发短信给领导送上新年的祝福。总之，根据自身情况和与领导的关系，做出一个合适的决策。

老板让在家上班，该不该问有没有工资？-ZOL问答

对于老板让员工在家上班这种情况，我们需要从两个方面来看待。首先，要看你的工作性质是否适合在家办公。如果是从事与电脑相关的工作，譬如销售、客服、文职等，完全可以在家上班，这样也是在为公司创造价值。另外，我们也可以和老板沟通，委婉地询问是否有工资的支付安排。毕竟，工作是需要付出努力的，我们有权利获得相应的回报。

过年了，被领导打压不让回家，是什么感觉？-ZOL问答

被领导打压不让回家，无疑是一种令人沮丧的感受。在这种情况下，我们可以通过两个角度来思考。首先，我们要理解领导的工作压力和需要，有助于更好地理解领导的决策。其次，我们也要考虑我们自身的状况，是否有足够的理由和合适的方式与领导沟通。如果有严重的困难需要回家处理，可以向领导诚恳地表达我们的心情，并请求领导的谅解与支持。

领导春节给私发红包，该不该收？-ZOL问答

在一些单位中，存在领导在春节期间私发红包的情况。对于这种情况，我们可以根据自身情况和单位的文化来决定是否接受。一方面，我们要注意礼尚往来的原则，接受红包可以维系和领导之间的关系。另一方面，要注意红包的合理性和正当性，避免个人利益和单位利益发生冲突。总之，接受红包时要把握尺度，遵循单位的纪律和规定。

春节前一周要求加班，不想加班该怎么跟老板说？-ZOL问答

不想加班的原因可以有很多，像是想呆在家休息，或者是和家人团聚。如果我们不想加班，可以先思考加班的必要性和影响。如果加班对工作和人际关系有积极影响，我们可以向老板提出合理的理由以及自己的困难。如果加班对我们来说并没有很大的收益，我们可以选择委婉地拒绝，同时提出其他的解决方案。与老板的沟通是很重要的，只有通过坦诚地交流，我们才能得到最好的解决方案。