加班文化的利弊

知识点

前言：如何看待公司的加班文化首先我认为应该合理的看待这件事情，如果是因为个人的能力问题造成拖延，那么加班是必然的，但如果是盲目的去加班，领导认为只有加班的人才是认真工作的，人才是应该被奖励被鼓励的员工，那么这种文化在我看来是一种垃圾文化。其次有很多人没有...对于

如何看待公司的加班文化

首先我认为应该合理的看待这件事情，如果是因为个人的能力问题造成拖延，那么加班是必然的，但如果是盲目的去加班，领导认为只有加班的人才是认真工作的，人才是应该被奖励被鼓励的员工，那么这种文化在我看来是一种垃圾文化。其次有很多人没有...

整个互联网行业，或者其实也包括大多数其他行业，目前实际情况都是如此，存在着“加班”的情况；但说来说去，就算面临“单位主管人员的要求”，那如果你真的身心疲惫、需要休息的话，还是应该果断拒绝加班，待疲惫恢复之后...

偶尔加班并非不可，但企业鼓吹加班，甚至变相强迫员工加班，并把加班美化为企业文化，这样的加班文化是不道德甚至是违法的。《劳动法》明确规定每月加班时间不得超过36小时，而过劳死现象中的加班时间远远超过了法律规定。加班文化”之所以底气...

我觉得现在加班文化真的是越来越突出了，几乎每个公司晚上都会有加班的人。

华为有很多员工是愿意加班的，实行周末登记制度，就算是周六日也可以上班，平时调休了也行。就有很多公司会模仿华为，但是这些公司只看到了华为的员工加班，盲目要求员工加班，宣传所谓的“狼性文化”，加班文化。华为之所以有很多人...

我觉得强制加班已经是大多数公司的要求了，尤其是我现在在一家上市国企，我们每天加班两小时，属于正常，刚进来的时候我也很无语，但是也没有办法，在此之前，我带过私企也是要强制加班，也变成了一种文化反正到了时间大家都不走，反正这个也不...

企业在经营和发展中当然需要狼性文化，市场本身就是弱肉强食，如果你不凶狠搏杀，最后肯定被人家吃的连骨头都不剩。所以狼性文化是必要的。狼性文化除了凶狠，还有个特点就是团结，所谓狼群战术就是来源于此。华为刚刚创立的时候是1987年，是一...

带过一家，名字不说了，周工作时间80小时（正常状态，恶心了自己再加一天最长在公司时间大概16小时时常会有），我辞职前一个月来没有休息过，有坚挺的兄弟三个多月没休息过一天，我倒不怕加班，但是真学不到东西，我必须得说年轻人都挺努力的想...

很简单，我们习惯了把劳动力当奴隶用，然后通过减少劳动力的待遇来减少运营成本。无法通过经营管理和技术来进行成本减免，就要靠压榨劳工了。秦帝国不就靠这个搞定了关东各国和楚国？只是汉朝认识的不能玩得太过于是搞了儒术平衡之。老外看什...