新北区哪里招大年龄临时工
常州最大临时工市场
就业问题一直是社会关注的焦点，很多人对于找工作的渠道和途径感到迷茫。在常州，有两个比较知名的劳务市场，分别是常州北直街的青山桥劳务市场和常州新北区人力资源市场。在这里，你可以找到很多举牌招聘的企业，他们大多数招聘的是没有技术要求的岗位，包括普通操作工。这对于大年龄临时工来说是一个不错的选择。
常州室内保洁公司哪家专业
保洁服务是一个市场需求量很大的行业，常州苗秀枝保洁服务有限公司是一家专门从事保洁业务的公司。他们专门为机关单位、工厂企业、酒店宾馆、学校医院提供工程开荒保洁、物业托管、大理石翻新保养、花岗岩结等服务。他们的专业性和丰富的经验使他们成为大家信赖的选择。
临时工达到60周岁被辞退，没有经济补偿吗？
根据劳动法的规定，临时工正常辞职是不需要支付经济补偿的。而如果临时工因为过失性辞退，同样也不享有经济补偿。不过，如果临时工的过失导致用人单位损失，那么他们是需要承担赔偿责任的。所以，就算没有经济补偿，临时工在被辞退时也需要承担相应的责任。
如果兼职员工不签订合同，他们能受到劳动法的保护吗？
劳动法对于保护劳动者的权益有明确的规定，不论是兼职还是全职员工，只要符合劳动法的规定，都能得到相应的保护。劳动法规定，用人单位不得利用合同的空白、不明确条款等侵害劳动者的权益。同时，劳动者在以下情况下是不受劳动法保护的：给用人单位造成重大损害，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对本单位工作造成严重影响，或者劳动者拒不改正等。所以，无论是否签订合同，只要员工的权益受到侵害，他们都可以寻求法律保护。
小时工需要交个税吗？
根据税法规定，个人所得税是由单位统一扣缴的，也就是单位从员工工资中扣除个人所得税，并由税务部门统一缴纳。所以，对于小时工来说，个人所得税是由单位代为缴纳的。不过，在一些特殊情况下，个人可能需要自行申报缴纳个人所得税。因此，着急工作者需要在工资结算时关注自己的个人所得税情况，确保符合税法规定。
我们在外省干的活，钱不到账，咋办？
在工作中，如果因各种原因导致工资无法到账，可以采取以下措施来维护自己的权益：1.与雇主进行沟通，了解情况，并要求支付工资；2.咨询律师，了解合法维权的途径，并根据实际情况采取相应的法律行动；3.寻求劳动监察部门的帮助，进行调解和协商，争取自己的合法权益。在这个过程中，要保留好相关的证据，包括劳动合同、工资单、银行转账记录等，以便证明自己的工作和工资情况。
在蜜雪冰城一天工作11个小时
工作时间和工作强度一直是大家关心的问题。根据劳动法的规定，正常的工作时间是每天8小时，每周不超过40小时。如果必要，单位可以与员工协商加班时间和加班工资。在这个案例中，蜜雪冰城一天工作11个小时，超过了正常的工作时间。对于这种情况，员工有权要求支付加班工资。如果单位拒绝支付加班工资，员工可以咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益。
我在富士康工作，是一名派遣工，让我成为正式员工客
对于派遣工来说，成为正式员工是一个向往的目标。根据《劳动合同法》的规定，派遣工在连续劳动满一定期限后，享有与用工单位的正式员工一样的劳动权益。具体的期限根据地区的规定会有所不同。因此，如果你在富士康工作并且满足相关条件，你有权提出要求成为正式员工。如果单位拒绝你的要求，你可以咨询律师或者劳动监察部门，通过法律途径来维护自己的权益。
你好，请问一下表姐和表弟会不会发生关系
这个问题涉及到的是家庭伦理和法律道德问题，在法律上是禁止近亲结婚的。表姐和表弟之间有血缘关系，如果发生关系会涉及到违法行为。根据中华人民共和国刑法的规定，近亲结婚属于婚姻无效行为。如果发生这种情况，涉及到法律问题，建议咨询律师，了解具体的法律规定，并根据实际情况采取相应的法律行动。
你好，年龄到了56岁但在一家公司做了7~8年被辞退会有补偿吗?
根据《劳动合同法》的规定，员工满足一定条件时，被辞退时有可能享受经济补偿。具体的条件包括：劳动合同到期、再就业困难、新的技术政策等。因此，如果你年龄已经到了56岁，在一家公司工作了7~8年，被辞退时有一定的可能获得经济补偿。建议你咨询律师，了解自己的权益，并根据法律规定采取相应的法律行动。
