劳动者与用人单位为什么要签订劳动合同
1. 确立劳动关系 ：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件。
2. 明确权利义务 ：合同详细规定了双方的权利和义务，为劳动管理和日常操作提供了明确的指导。
3. 减少争议 ：劳动合同有助于预防和解决可能出现的劳动纠纷，保障双方的合法权益。
4. 法律约束 ：劳动合同具有法律约束力，违反合同条款可能会导致法律责任。
5. 社保与福利 ：劳动合同是办理社会保险和其他福利手续的必要条件。
6. 稳定用工 ：对于用人单位，签订劳动合同有助于减少员工流动性，增强企业稳定性。
7. 规范行为 ：劳动合同促使双方正确行使权利和履行义务，规范双方行为。
8. 劳动权保障 ：对劳动者而言，劳动合同是保障劳动权的重要手段。
9. 合理使用劳动力 ：用人单位可以通过合同合理配置和使用劳动力资源。
10. 提高劳动生产率 ：明确的劳动合同有助于提高劳动生产率和企业的整体运营效率。
劳动合同是维护劳动者和用人单位双方利益的重要工具，对于促进和谐劳动关系和社会主义市场经济的发展具有重要作用
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