劳动者与用人单位为什么要签订劳动合同
1. **确立劳动关系** ：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件。
2. **明确权利义务** ：合同详细规定了双方的权利和义务，为劳动管理和日常操作提供了明确的指导。
3. **减少争议** ：劳动合同有助于预防和解决可能出现的劳动纠纷，保障双方的合法权益。
4. **法律约束** ：劳动合同具有法律约束力，违反合同条款可能会导致法律责任。
5. **社保与福利** ：劳动合同是办理社会保险和其他福利手续的必要条件。
6. **稳定用工** ：对于用人单位，签订劳动合同有助于减少员工流动性，增强企业稳定性。
7. **规范行为** ：劳动合同促使双方正确行使权利和履行义务，规范双方行为。
8. **劳动权保障** ：对劳动者而言，劳动合同是保障劳动权的重要手段。
9. **合理使用劳动力** ：用人单位可以通过合同合理配置和使用劳动力资源。
10. **提高劳动生产率** ：明确的劳动合同有助于提高劳动生产率和企业的整体运营效率。
劳动合同是维护劳动者和用人单位双方利益的重要工具，对于促进和谐劳动关系和社会主义市场经济的发展具有重要作用
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